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14 jul 2006
Diputación fomenta la creación de empleo a través de las empresas de inserción
La Diputación de Málaga va a destinar unos 20.000 euros a proyectos que permitan la puesta en marcha en la provincia de empresas de inserción social. Se trata de una iniciativa del proyecto europeo Equal in red, en el que participan 16 instituciones y entidades públicas y privadas, coordinadas por la Diputación de Málaga. Para facilitar la formulación y la presentación de propuestas y para aclarar conceptos relacionados con las empresas de inserción, se ha editado una guía, muy didáctica, en la que se exponen las características de este tipo de empresas y se aclara cómo nacen y cómo gestionarlas.
La presentación de la guía y del programa de ayudas se realizó el viernes 14 de julio en una jornada formativa, organizada por la Universidad de Málaga y la Diputación, en la que estuvieron presentes el delegado de Empleo de la Junta de Andalucía, Juan Carlos Lomeña; la diputada del Área de Derechos Sociales de la Diputación, Ana Navarro, y la diputada del Área de Juventud, Deportes y Formación de la Diputación de Málaga, Encarnación Páez. Estos tres representantes destacaron la utilidad de estas empresas a la hora de buscar una solución laboral para colectivos con problemas, especialmente en los ámbitos rurales.
En esta jornada formativa –dirigida especialmente a asociaciones, entidades y organizaciones no gubernamentales– se desarrolló un taller de trabajo sobre empresas de inserción dirigido por Juan Torres, catedrático de Economía Aplicada de la Universidad de Málaga
Las empresas de inserción se desarrollan con éxito en otros países como Francia o Italia y en comunidades autónomas como Cataluña o el País Vasco, donde conviven con otras iniciativas de inserción socio-laboral como las escuelas taller o los itinerarios de inserción laboral.
Las empresas de inserción social se han convertido en una de las herramientas más eficaces para luchar contra la exclusión social. Este tipo de empresas se promueven con una doble finalidad: por un lado, desarrollar una actividad empresarial y, por otro, llevar a cabo una actividad social, facilitando, a través del empleo, que personas que se encuentran en exclusión social puedan integrarse como ciudadanos y ciudadanas con plenos derechos y responsabilidades. Se trata, en la mayoría de los casos, de personas que no tienen trabajo o cuyo empleo no le proporciona ingresos dignos.
Las ayudas previstas para la puesta en marcha de empresas de inserción se concretarán en una próxima convocatoria, dirigida especialmente a entidades y organizaciones no gubernamentales y a los ayuntamientos de la provincia.
Para facilitar la presentación de propuestas, la Diputación de Málaga ha editado una guía –en el marco del proyecto Equal in red– en la que se ofrece información sobre qué es una empresa de inserción social y sus principales características. Así mismo, se recogen los componentes necesarios para la puesta en marcha de una empresa de este tipo, que necesita una entidad promotora, generalmente administraciones públicas, organizaciones no gubernamentales o asociaciones.
Se establece un itinerario de inserción en el que se fija como objetivo primordial que los trabajadores de esas empresas puedan aprender a ejercer una actividad profesional que les proporcione capacidad para acceder a un empleo en el mercado de trabajo ordinario. Pero, además, esas personas deben aprender también cualidades sociales y aptitudes como autoestima, espíritu de equipo, capacidad para emprender iniciativas y responsabilidad en el trabajo o disciplina.
Igualmente, se apunta la necesidad de realizar un plan de empresa que facilite el éxito del proyecto recogiendo el diseño estratégico y los pasos a seguir. Este plan incluye el estudio de la idea, un análisis del mercado, el lanzamiento de la idea, un plan de producción, un plan económico y financiero y un plan de recursos humanos.
La guía recuerda que, entre los beneficios que reportan las empresas de inserción, se puede destacar el hecho de que ayudan a reducir el ámbito de la economía sumergida, en el que se desenvuelven habitualmente, para obtener algún ingreso, las personas que se contratan en este tipo de empresas.
