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22 nov 2005
Equal in red inicia su andadura en la Costa del Sol
El proyecto EQUAL IN RED, ejecutado por la Diputación Provincial de Málaga, tiene por objetivo general promover acciones que facilite el acceso y la integración de personas en situación de desventaja social en el mercado laboral. Las actuaciones incidirán en las carencias de estas personas y en las oportunidades de su entorno social y laboral aplicando para ello una metodología de carácter integral y participativa.
Los objetivos del proyecto EQUAL IN RED serán los siguientes:
Movilizar a las entidades públicas y a los agentes sociales representativos de la provincia de Málaga con el fin de elaborar un diagnóstico del modelo económico y social sobre el que se genera el empleo de la comarca y en el que se tenga presente la opinión de los colectivos en riesgo de exclusión social. Teniendo en cuenta este diagnóstico y las aportaciones de los agentes involucrados, las unidades deberán consensuar con dichos agentes un conjunto de propuestas concretas que contribuyan a la creación de empleo incluyente, no precario y de acceso en igualdad de condiciones para hombres y mujeres.
Realizar una campaña de captación de entidades promotoras para la creación de empresas de inserción y acompañar a aquéllas cuya idea de negocio social haya sido seleccionada y por tanto subvencionada por el proyecto para su puesta en marcha.
Difundir y apoyar cuantas medidas se establezcan para asesorar a las entidades públicas y privadas de la comarca sobre el concepto de Responsabilidad Social Corporativa y los fundamentos estratégicos básicos para su implantación.
Velar por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en todas y cada una de las acciones prevista por el proyecto en la comarca y adoptar las medidas necesarias para corregir posibles desviaciones sobre dicho cumplimiento.
Como medida complementaria a las acciones de emprendizaje social se diseñará un programa de formación dirigido a las personas usuarias del proyecto con mayor problemática detectada para su inserción laboral. El programa deberá desarrollarse en el seno de las empresas representativas de los sectores económicos de la comarca.
EQUAL IN RED, esta formado por un conjunto de programas específicos:
Responsabilidad Social Corporativa. Sensibilizar y difundir el concepto y la práctica de la RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA entre las empresas y otras entidades privadas y públicas de la provincia de Málaga.
Las Unidades Comarcales de Dinamización del Mercado de Trabajo serán las encargadas del desarrollo de las actuaciones del Proyecto. Las sedes de estos Centros serán: Álora, Antequera, Campillos, Fuengirola, Ronda y Vélez- Málaga.
Emprendizaje Social. Impulsar medidas de fomento para el desarrollo de iniciativas sociales que contemplen la inserción de personas en desventaja social, especialmente a través del autoempleo. Para ello se contemplan actuaciones que proporcionen un asesoramiento técnico integral a las personas y entidades interesadas en la creación de empresas de inserción y/o acceder a una línea de microcrédito para realizar su propio proyecto de inserción.
Redes de Inclusión Social. Creación de grupos comarcales que trabajen en el diagnóstico y análisis del modelo de desarrollo socioeconómico de las comarcas de Málaga, y que impulsen estrategias de inclusión lideradas por los representantes de los colectivos en personas en situación de desventaja social.
Programa de Alternancia en la Formación. El objetivo es diseñar un plan de formación en el seno de la empresa, ajustado al nivel académico y profesional de la persona y los requisitos demandados por las empresas.
‘Mainstreaming’ de Género. Aplicación del principio de igualdad de oportunidades en todos y cada uno de los programas de actuación del proyecto.
En cumplimento de las exigencias de la Iniciativa Comunitaria EQUAL, se ha constituido una asociación estratégica formada por entidades de distinto índole bajo la figura denominada Agrupación de Desarrollo (AD). El Acuerdo de Constitución de la Agrupación de Desarrollo EQUAL IN RED fue firmado el 15 de marzo de 2005 por los representantes legales de las siguientes entidades integrantes de la AD:
Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía.
Excma. Diputación de Málaga.
Excmo. Ayuntamiento de Álora.
Excmo. Ayuntamiento de Antequera.
Excmo. Ayuntamiento de Campillos.
Ilmo. Ayuntamiento de Estepona.
Organismo Autónomo Local del Excmo. Ayuntamiento de Fuengirola.
Organismo Autónomo Local de Formación, Promoción y Empleo del Excmo. Ayuntamiento de Ronda.
Organismo Autónomo Local de Desarrollo Integral del Municipio de Vélez Málaga.
Asociación Regional de Parados/as Mayores de 40 años (PM40).
Asociación Málaga Acoge.
Confederación de Empresarios de Málaga.
Federación Provincial de Minusválidos Físicos de Málaga (FAMF).
Federación Malagueña de Asociaciones de Drogodependencia (FEMAD).
Universidad de Málaga.
Unión General de Trabajadores de Málaga.
La Unidad Comarcal de la Comarca de la Costa del Sol estará situada en el Organismo Autónomo Local de Fuengirola. Los municipios que dependen de esta sede son los siguientes: Torremolinos, Benalmádena, Mijas, Fuengirola, Marbella, Ojén, Istán, Benahavis, Estepota, Manilva y Casares.
El programa cuenta con un presupuesto de 1.975.400 € y el periodo de ejecución del programa estará activo hasta el 31 de diciembre del 2007.
